¿Qué es la jornada laboral?
La jornada laboral es el plazo de tiempo durante el cual el empleado se encuentra a disposición del empleador, prestando tareas.
¿Cuál es el plazo normal de jornada laboral?
El límite máximo para la jornada diurna y salubre es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, pudiendo extenderse a 9 horas diarias, modificando la distribución de las 48 horas semanales. La jornada nocturna será de 7 horas diarias máximo y la jornada insalubre no puede superar las 6 horas.
¿Qué pasa si trabajo fuera de ese horario?
Cualquier trabajo que haya excedido de ese horario, debe ser remunerado como hora complementaria, mejor conocida como horas extra.
¿Mi empleador tiene la obligación de pagar esas horas extra?
Para que las horas extra sean abonadas, deben ser autorizadas por el empleador y no ser compensadas con los francos.
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?
Se abona con un recargo del 50% adicional en caso de ser realizadas de lunes a sábados (hasta las 13 horas). En caso de ser realizadas después de las 13 horas del sábado, hasta las 24 horas del domingo, se abonarán con un recargo del 100% adicional.
Estoy trabajando en un día feriado, las horas extras ¿también se pagan doble?
Si, de la misma manera en la que la jornada determinada tiene una bonificación del 100% extra de su valor, las horas extras se pagan bajo el mismo parámetro.
¿Existe algún límite en la cantidad de horas extra que puedo trabajar por día, mes o año?
Si, hay un límite. En caso de ser por día, el límite es de 3 horas extra, mientras que por semana, el límite alcanza las 30 horas mensuales y al año no pueden superar las 200 horas extras trabajadas.
Mi empleador no me pago las horas extras, ¿Qué puedo hacer?
Ante esta situación, al empleado le queda una única herramienta para poder percibir las horas extras que se le deben: el juicio laboral. Para poder llevarlo a cabo, sugerimos que se contacte con un abogado, el cual estudiará su caso y le indicará cuales son los pasos a seguir.
¿Tengo algún plazo máximo para reclamar las horas extras que me debe mi empleador?
Si, el plazo máximo es de dos años desde que se efectivizó el cobro de esas horas extras.
¿En donde encuentro todas estas disposiciones?
Las horas extra se encuentran reglamentadas en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, en el artículo 201.