Solicite mi licencia por maternidad habiendo notificado a mi empleador del embarazo, tuve mi hijo hace poco y soy despedida, ¿Qué puedo hacer?
Siempre que el despido se de dentro del plazo de siete meses y medio antes o siete meses y medio después del parto, se presume que ha sido por motivos de maternidad.
Ante esto, el empleador tiene la obligación de indemnizar a la empleada no solo con la indemnización correspondiente al despido injustificado, sino que también debe abonar sobre 13 meses de sueldo más
Me encontraba en periodo de prueba, mi empleador ¿Debe indemnizarme?
En este caso, como lo determina la ley, el empleador no tiene la obligación de indemnizar a la empleada que fue despedido mientras se encontraba de licencia dentro del periodo de prueba.
¿Dónde encuentro todas estas disposiciones?
El despido durante el periodo de lactancia se encuentra regulado en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, en el artículo 178.